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2021年事業單位面試熱點:簡歷優化

北京華圖 | 2021-07-28 14:58

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  【背景事件】

  對求職者來說,簡歷理應力求實事求是,但如今,讓簡歷“看上去更美”卻成了某些人賺錢的生意。此前“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”的話題沖上熱搜,讓“簡歷優化師”成為熱詞。今年,全國高校畢業生人數達到了909萬,在激烈的就業競爭中,在一些電商平臺、招聘網站,撰寫簡歷、提供模板、簡歷優化等服務,已經開始明碼標價。這些服務的價格大多數以求職者的工作年限來劃分,根據工作經歷繁簡程度,收費從幾十元到上千元不等。

  【預測考題】

  簡歷是大學生求職的第一關,一份精美的簡歷似乎成為求職者們必須要裝備的“行頭”。簡歷優化等服務應運而生。對此,你怎么看?

  【解讀問題】

  表明態度

  一份好的簡歷能夠吸引招聘者的關注,提高求職成功的幾率。但簡歷優化師剛剛出現,行業良莠不齊,有很多問題。

  分析簡歷優化出現的原因

  1.就業競爭壓力越來越大

  2.部分求職者不會編撰簡歷,無法突出優勢

  3.投機心理作祟,希望通過作假提升自我競爭力

  分析簡歷優化存在的問題

  1.“簡歷優化師”無人監管,身份造假情況頻發,出現大量名實不符的情況。

  2.優化內容中存在大量造假行為,編造不實信息,會提高企業的調查成本,造成不公平競爭,也會影響求職者后續的發展。

  3.簡歷內容涉及大量個人信息,部分商家對此信息保護不當,造成信息泄露,影響信息安全。

  4.作為新生行業,沒有統一的評價標準,對于優化后的簡歷是否滿意,是否真實的起到幫助作用,無法判定。消費者維權難以成功。

  制定簡歷優化的對策

  1.鑒于簡歷優化中存在著涉嫌違法的行為,比如私蓋公章,虛假宣傳等,相關部門應該加大處罰力度,規范這一行業的正常發展。

  2.網購平臺要對相應店鋪資質進行審核,堅決杜絕虛假宣傳、制假、售假等行為,一旦發現,要嚴肅處理,并移交司法機關。

  3.高校要完善就業教育內容,幫助學生找到適合自身的行業,做好職業規劃,樹立正確的就業觀,提升相應的就業技能。

  4.作為求職者,應該著力提升自我能力,提高綜合素質,樹立正確就業觀,避免出現通過弄虛作假包裝自我的情況。

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