各家銀行會陸陸續續發布公告，相信很多備考的銀行的同學已經迫不及待了。今天小編就來跟大家聊聊秋招前大家要做的前期準備工作。

　　俗話說“知己知彼，百戰不殆”，秋招備考前明確銀行招聘流程，把握好時間節點很關鍵噢。接下來就帶大家了解下銀行招聘的流程。按以往的經驗來看，銀行招聘大致的流程是這樣，出公告—網申—宣講會與初面—筆試—面試—入職體檢—錄用簽約。

　　發出公告：各大銀行春招發布公告的時間大概是3月份左右。公告中主要包含招聘條件、招聘地區、招聘崗位、招聘流程等重要信息。

　　網申：發布公告后，考生需要到銀行的官網上進行報名，這個過程被稱為網申。在網申中，考生可根據自己的實際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點等，銀行也會根據考生的畢業院校、英語水平、學習成績、大學經歷、相關證書、報考地區、形象儀表等對考生進行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。

　　宣講會與初面：在網申周期內，為了提高招聘的效率和質量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業文化、產品業務、發展前景、優勢等來吸引優秀大學生報考。宣講會現場還會組織初次面試，初面中表現突出的同學有機會當場獲得銀行的網申PASS卡(直接獲得筆試資格)。

　　筆試：網申截止后，銀行會對考生的簡歷進行篩選并最終確定筆試名單，以短信、郵件等形式發送給考生。銀行筆試一般是由第三方測評機構命題，然后進行全國統一的上機考試。

　　面試：筆試結束后，各一級分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進行，股份制商業銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中，將不再帶入筆試成績。

　　體檢：最后一輪面試結束后，銀行會根據招聘人數最終確定錄取的名單并通知大家進行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數等于招聘人數，即為等額體檢;如果體檢人數大于招聘人數，即為差額體檢。

　　體檢結束后，銀行會給合格考生發送簽約通知，考生簽約完畢即可最終進入銀行工作。

　　如果大家還有疑問，歡迎大家給小編留言咨詢，一定有問必答。